新加坡企业年假几天？
15天，但是通常都只放6-8天左右（看公司）。 新加坡法定年假是14天。从2017年7月1号开始，政府规定本地员工每年至少可以享受11天的带薪年假。 然而，根据劳工部最新公布的调查结果，只有约30%的员工能享有足全额的年假，平均年假长度约为9.4天。 虽然新劳动法规定，雇主必须为有资格享受年假的员工发放全年带薪休假，但员工必须提前申请，并得到批准。 但许多劳动者并没有充分意识到他们应当享有的假期权利。劳工部的报告说，在受调查的企业中，67％的员工不知道他们有权休带薪假。
“这很令人惊讶，因为企业往往在劳动合同中明确规定了员工有权休假，并在工资单上列出了应发金额。” 企业经常以“营业需要”为理由，拒绝员工的休假请求。例如，在新加坡某些行业，员工一旦休假，就可能被解雇。这些行业包括建筑、零售和餐饮。 据《海峡时报》报道，当被要求休假时，28％的员工“因为担心被辞退或扣除工资而选择放弃休假”。
在另一些情况下，员工即使有休假安排，也会被雇主要求加班来代替休假。 根据新加坡劳工法，雇主只有在经营出现困难的情况下才能要求员工无偿加班。